الروبوتات

تعليق مسار البطاقة الخضراء لـ H-1B في مايكروسوفت وأدوبي

اتخذت الحكومة الأمريكية إجراءات صارمة ضد شركات كبرى تشمل مايكروسوفت وأدوبي وشركات خدمات تقنية، حيث تم تعليق برنامج شهادة العمل المؤدي إلى البطاقة الخضراء بسبب شبهات احتيال وإساءة استخدام.

رضوان عبدالهاديمحرر وكاتب تقني

نُشر: 9 أكتوبر 2026 · آخر تحديث: 9 أكتوبر 2026 · 3 دقائق قراءة

تعليق مسار البطاقة الخضراء لـ H-1B في مايكروسوفت وأدوبي — الصورة: Tom's Hardware

تجميد برنامج شهادة العمل للعمال الأجانب

أعلنت الإدارة الأمريكية رسمياً عن تعليق مسار الحصول على البطاقة الخضراء للعاملين المؤهلين عبر تأشيرات H-1B في كل من شركتي مايكروسوفت وأدوبي. هذا القرار المفاجئ جاء خلال تصريحات رسمية تسلط الضوء على ما يُعتقد أنه إساءة استخدام واسعة النطاق لبرنامج شهادة العمل الدائم (PERM)، وهو المسار الحيوي الذي يتيح للموظفين الأجانب الانتقال من الإقامة المؤقتة إلى الإقامة الدائمة في الولايات المتحدة. ويمكن الرجوع إلى Tom's Hardware للاطلاع على التفاصيل الأصلية للمصدر.

وأكدت مصادر رسمية أن السلطات الفيدرالية لن تقوم بمعالجة أي طلبات جديدة أو حتى الطلبات المعلقة المرتبطة بالحصول على شهادة العمل الدائم لهذه الشركات. وقد ترتبط هذه القرارات بعدة تحقيقات فيدرالية جارية تستهدف فحص مدى التزام الشركات بالمعايير القانونية والأخلاقية لاستخدام برامج التوظيف الأجنبي. ويمكن الرجوع إلى Terms & Conditions للاطلاع على التفاصيل الأصلية للمصدر.

انتقادات حادة لسياسات التوظيف والاستغناء

في مؤتمر صحفي عقده المسؤولون الأمريكيون، وُجّهت انتقادات حادة وصريحة لسياسات الشركات التقنية الكبرى، وتحديداً مايكروسوفت. وذكرت التصريحات الرسمية أن بعض الشركات الكبرى لجأت إلى تسبيبت العمالة المحلية وفي نفس الوقت جلب أعداد كبيرة من العمالة الأجنبية عبر برامج التأشيرات، مما أثار جدلاً واسعاً حول توازن سوق العمل التقني المحلي.

وبحسب البيانات الرسمية التي تم تداولها، أشارت الجهات التنظيمية إلى وجود نسب وتفاصيل رقمية تتعلق بعدد الموظفين الذين تم الاستغناء عنهم مقارنة بعدد الموافقة على تأشيرات H-1B والبطاقات الخضراء الممنوحة، مما دفع الحكومة إلى اتخاذ إجراءات فورية لوقف هذه الممارسات المشكوك فيها لحين الانتهاء من التحقيقات الشاملة.

اتساع نطاق التحقيقات ليشمل قطاع الاستعانة الخارجية

لا يقتصر قرار التعليق على عمالقة البرمجيات فحسب، بل امتد ليشمل العديد من شركات الاستعانة الخارجية وتقديم الخدمات التقنية والجهود الاستشارية. وشملت القائمة أسماء بارزة في قطاع تكنولوجيا المعلومات مثل كوجنزنت وإنفوسيس وتاتا وويبرو و إتش سي إل وكابجيميني، والتي تعرضت بدورها لإجراءات تجميد مماثلة في مسارات البطاقات الخضراء الخاصة بموظفيها.

تأتي هذه الخطوات الحازمة في سياق حملة أوسع أطلقتها وزارة العمل الأمريكية منذ يوليو الماضي لإجراء تحقيقات شاملة على مستوى البلاد حول شبهات الاحتيال والاتجار بالبشر ومخالفات برامج التأشيرات. وتركز هذه التحقيقات على التطبيقات الاحتيالية، وعمولات الأجور، وظروف العمل دون الحد الأدنى، إضافة إلى ممارسات حجب العمل عن الموظفين المؤقتين.

تداعيات تشريعية وتنفيذية أوسع على برنامج H-1B

تندرج هذه الإجراءات التنفيذية في إطار تحولات سياسية أوسع تسعى لفرض رقابة مشددة على برنامج تأشيرات H-1B وبرامج الهجرة المهنية. ففي شهر سبتمبر الماضي، تم توقيع أوامر تنفيذية تركز على الحد من إساءة استخدام هذه البرامج، بالتوازي مع تعديلات سابقة في قواعد يانصيب التأشيرات لتفضيل العمال المهرة ذوي الأجور المرتفعة.

ورغم صرامة الإجراءات الحالية وتأثر آلاف العمال الوافدين الساعين لتسوية أوضاعهم القانونية، لم تصدر الشركات المتضررة تعليقات مفصلة فورية حول القرارات، في حين تواصل الهيئات التنظيمية الفيدرالية مراجعة الملفات والتحقيق في الأدلة المتعلقة بوجود مخالفات قانونية وإدارية في تقديم طلبات شهادة العمل الدائم.