الأمن التقني

انخفاض وظائف الأمن السيبراني في أمريكا 26% مع صعود مهندسي أمن الذكاء الاصطناعي

تشير البيانات إلى تحول جذري في سوق العمل السيبراني، حيث تتراجع الوظائف التقليدية بينما يتضاعف الطلب على التخصصات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي.

رضوان عبدالهاديمحرر وكاتب تقني

نُشر: 18 أكتوبر 2026 · آخر تحديث: 18 أكتوبر 2026 · 3 دقائق قراءة

انخفاض وظائف الأمن السيبراني في أمريكا 26% مع صعود مهندسي أمن الذكاء الاصطناعي — الصورة: SecurityWeek

تراجع إجمالي الوظائف إلى أدنى مستوى منذ أربع سنوات

أظهر تقرير الوظائف الصادر عن شركة CyberSN تراجعاً حاداً في سوق العمل السيبراني الأمريكي، حيث انخفضت إعلانات الوظائف بنسبة 26.4% لتصل إلى 235,786 إعلاناً خلال الفترة من يناير إلى سبتمبر 2026، مقارنة بـ 320,210 إعلاناً في نفس الفترة من عام 2025. ويعتبر هذا الانخفاض الأدنى خلال السنوات الأربع الماضية، مما يعكس تباطؤاً عاماً في التوظيف رغم استمرار الحاجة إلى الكفاءات المتخصصة.

طفرة غير مسبوقة في وظائف أمن الذكاء الاصطناعي

على النقيض من التراجع العام، شهدت وظائف مرتبطة بالذكاء الاصطناعي نمواً استثنائياً. فقد ارتفع الطلب على مهندسي أمن الذكاء الاصطناعي (AI Security Engineer) بنسبة 268.3%، بينما نما الطلب على علماء بيانات الأمن السيبراني (Cyber Data Scientist) بنسبة 203.5% مقارنة بالعام السابق. وتؤكد هذه الأرقام أن الشركات تتسابق لملء الفجوات المعرفية في مجال تأمين الأنظمة المدعومة بالذكاء الاصطناعي.

توسع نطاق متطلبات الذكاء الاصطناعي في الوظائف

أصبح فهم الذكاء الاصطناعي شرطاً أساسياً في نسبة كبيرة من الوظائف السيبرانية، حيث تشير أقل من 15% من إجمالي الإعلانات إلى ضرورة امتلاك هذه المهارات، وهو رقم قريب من النسبة المسجلة في العام الماضي (15.1%). ومع ذلك، شهدت الفترة الحالية تسارعاً ملحوظاً، إذ بلغت ذروتها عند 20% في سبتمبر 2026. وتتصدر وظائف البحث (32.7%) والهجوم (23.3%) الوظائف التي تتطلب هذه المهارات، تليها وظائف الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) بنسبة 19.8%.

الوظائف الأكثر تضرراً من التراجع

تتأثر بعض التخصصات التقليدية بشكل أكبر من غيرها. فقد انخفضت وظائف محلل التهديدات الداخلية السيبرانية بنسبة 55.6%، ومحلل المخاطر السيبرانية بنسبة 51.5%. كما شهدت وظائف الاختراق (Penetration Tester) انخفاضاً بنسبة 45.9%، بينما تراجعت وظائف قائد الأمن السيبراني بنسبة 41.0%. ويعكس هذا التراجع إعادة هيكلة في أولويات التوظيف نحو التخصصات التقنية المتقدمة.

تفسير تراجع مناصب CISO

سجلت مناصب مدير أمن المعلومات (CISO) انخفاضاً بنسبة 38.9% لتصل إلى 2,832 إعلاناً. ومع ذلك، يوضح التقرير أن هذا الانخفاض يعكس جزئياً قوة غير عادية في عام 2025، حيث أن الأرقام الحالية تقترب من مستويات عام 2024 (2,808 إعلاناً). كما شهدت هذه المناصب نمواً بنسبة 19.5% بين الربع الثاني والثالث من عام 2026، مما يشير إلى استقرار نسبي رغم التقلب العام.

منهجية التقرير وتحليل المهارات

يعتمد تقرير CyberSN على تحليل البيانات المجمعة من منصة JobSpikr، مع إزالة التكرارات وتصنيف الوظائف ضمن 45 دوراً وظيفياً في 10 فئات. ويهدف هذا النهج إلى قياس الطلب بناءً على المهارات المطلوبة فعلياً بدلاً من الاعتماد على عناوين الوظائف التي قد تكون غير دقيقة. ويؤكد التقرير أنه يركز على "ماذا" يحدث في السوق بدلاً من "لماذا"، مما يوفر رؤية موضوعية لتطورات سوق العمل السيبراني.